AMAZONAS 1 terem Plenáris program

Amit az EU átlátható bérezési irányelvéről feltétlenül tudni kell

A bizalmon alapuló kapcsolatok az igazán hatékony kapcsolatok. Nincs ez máshogy a munkahelyen sem, ahol az EU férfiak és nők egyenlő díjazásának hamarosan életbe lépő irányelve hivatott elősegíteni a bizalmat és az átláthatóságot a bérezésben. Az irányelv rengeteg kérdést vet fel a vállalatoknál, így hadd segítsünk képbe kerülni! A Mercer Marsh Benefits előadásából átfogó képet kapunk az EU-s irányelv lehetséges hatásairól és követelményeiről, illetve a lépésekről, melyeket megtehetnek a vállalatok a felkészülés érdekében.
Általában a Mercer-ről: A Mercer Marsh Benefits csapata segítségére lehet a bérek átláthatóságát érintő EU-s irányelvnek való megfelelésben (Pay Transperency), a megfelelésig vezető úton nélkülözhetetlen munkaköri rendszer (job architecture) kialakításában, módosításában, a benchmarkoláshoz szükséges piaci bér- és javadalmazási adatok (total remuneration) biztosításában. Szakértői vagyunk a magyar piac tipikus core és flexible juttatásainak, megkönnyítjük partnereink életét a juttatási stratégia kialakítása, megvalósítása során, legyen az akár egy cafeteria elem vagy egy a fizikai egészséget támogató biztosítási alapú juttatás.